¿Quiénes somos?
AGENDA 2050 PERÚ es una consultora especializada en capacitación, innovación y desarrollo profesional aplicado, orientada al fortalecimiento de competencias y al aprendizaje permanente de personas, empresas y organizaciones.
Nuestra propuesta integra tecnología, inteligencia artificial, empleabilidad, gestión social, desarrollo sostenible, transformación empresarial e innovación, respondiendo a las necesidades de un entorno laboral y social en permanente cambio.
Desarrollamos cursos, seminarios, talleres, rutas de aprendizaje y programas corporativos con un enfoque práctico, flexible y conectado con situaciones reales. Para ello, combinamos experiencia profesional, herramientas digitales, metodologías activas y una plataforma propia de aprendizaje.
En AGENDA 2050 PERÚ entendemos la capacitación como un proceso continuo. Por ello, acompañamos a nuestros participantes en la actualización y fortalecimiento de sus capacidades, permitiéndoles avanzar progresivamente de acuerdo con sus necesidades, intereses y objetivos profesionales.
Formamos con criterio,
lideramos con tecnología
Agenda 2030 Perú SAC nació en el año 2017 bajo el liderazgo del Ing. Roberto Tello Yuen, con una visión orientada a integrar consultoría, ingeniería, educación, innovación y desarrollo profesional en un entorno cada vez más influenciado por la tecnología y la transformación digital. Desde sus inicios, la organización se vinculó a actividades de consultoría de gestión, proyectos, ingeniería y desarrollo profesional, consolidando una experiencia multidisciplinaria conectada con sectores como minería, educación superior, tecnología, gestión social y desarrollo sostenible.
Con el paso de los años, y como resultado de la evolución del mercado laboral, la inteligencia artificial y las nuevas necesidades de capacitación profesional, surge una nueva etapa institucional bajo el nombre comercial: Agenda 2050 Perú. Esta evolución representa una visión moderna de formación aplicada, orientada tanto a personas naturales (B2C) como a organizaciones y empresas (B2B), integrando educación, tecnología, empleabilidad y desarrollo sostenible.
Agenda 2050 Perú nace con el propósito de fortalecer competencias profesionales mediante capacitaciones prácticas, flexibles y alineadas con las demandas actuales del entorno académico, tecnológico y empresarial. La propuesta académica se organiza en dos grandes líneas de formación:
1] Formación Tecnológica y Empleabilidad
- Programación
- Bases de datos
- Inteligencia artificial aplicada
- Herramientas digitales
- Empleabilidad y marca profesional
2] Gerencia, Gestión Social y Desarrollo Sostenible
- Gerencia e inversión social
- Relaciones comunitarias y gestión social
- Responsabilidad social empresarial y desarrollo sostenible
- Proyectos de inversión
- Gestión aplicada a entornos corporativos y mineros
El modelo educativo de Agenda 2050 Perú incorpora clases virtuales en vivo, aula virtual, grabaciones por sesión, materiales digitales y certificación verificable con código QR, buscando combinar aprendizaje práctico, pensamiento crítico y aplicación profesional.
Asimismo, la institución busca diferenciarse no solo por enseñar herramientas tecnológicas o conceptos de gestión, sino por promover una formación conectada con la realidad profesional, la empleabilidad y la capacidad de adaptación frente a los cambios tecnológicos y sociales. Todo ello respaldado por la experiencia académica y profesional del Ing. Roberto Tello Yuen, ingeniero, docente universitario y consultor con más de 20 años de trayectoria en minería, tecnología, educación superior, innovación, gestión social y desarrollo sostenible.
La visión institucional se resume en una idea central: “Formación tecnológica con criterio profesional y enfoque en empleabilidad.” y en el mensaje que acompaña permanentemente la trayectoria del Ing. Roberto Tello Yuen: “La educación abre caminos. La tecnología los multiplica.”
Misión
Brindar capacitación especializada, práctica y accesible a personas naturales (B2C) y organizaciones (B2B), mediante programas de formación tecnológica, empleabilidad, gestión social y desarrollo sostenible, combinando experiencia profesional, herramientas digitales e innovación educativa para fortalecer competencias y generar mayor valor profesional y organizacional.
Visión
Ser una organización referente en Latinoamérica en formación tecnológica, empleabilidad y desarrollo profesional aplicado, integrando educación, innovación, inteligencia artificial y gestión sostenible para contribuir al crecimiento de personas, empresas y organizaciones frente a los desafíos del futuro.
Valores
Excelencia, Ética, Innovación constante y Compromiso con el éxito profesional de cada uno de nuestros estudiantes.
Nuestro modelo de formación
AGENDA 2050 PERÚ desarrolla un modelo de formación continua que permite a cada participante avanzar de manera flexible y progresiva.
Los cursos pueden llevarse de manera independiente, de acuerdo con una necesidad puntual de capacitación. Asimismo, varios cursos relacionados pueden integrarse dentro de una Ruta de Aprendizaje, permitiendo desarrollar competencias complementarias y alcanzar una certificación integral asociada a la ruta completada.
CURSO INDEPENDIENTE
Aprende una habilidad específica
RUTA DE APRENDIZAJE
Conecta conocimientos afines
CERTIFICACIÓN INTEGRAL
Valida tu dominio de una ruta
FORTALECIMIENTO DE COMPETENCIAS
Aplica lo aprendido en el entorno laboral
APRENDIZAJE PERMANENTE
Evoluciona con las nuevas tecnologías
5
Escuelas de Formación Continua
21
Rutas de Aprendizaje proyectadas
+30
Cursos actuales y proyectados
Integrales
Certificados individuales e integrales
Nuestras Escuelas
El PLAN AGENDA 2050 organiza progresivamente su oferta de capacitación en cinco escuelas que responden a grandes líneas de desarrollo profesional, tecnológico, empresarial y social.
Escuela de Tecnología e Innovación
Fortalece competencias en programación, bases de datos, análisis de datos, inteligencia artificial y automatización.
Temas principales:
- Algoritmos
- Python
- Programación Orientada a Objetos
- Bases de datos y SQL
- Power BI
- Inteligencia Artificial
- Automatización
Escuela Ciudadano Digital 2050
Acerca la inteligencia artificial y las herramientas digitales a personas de diferentes edades, profesiones y niveles de experiencia tecnológica.
Temas principales:
- IA para la vida y el trabajo
- Cómo comunicarse con la IA
- Productividad personal
- Emprendimiento con IA
- Python para no especialistas
- Comunicación con IA
Escuela de Gestión Social y Desarrollo Sostenible
Fortalecerá capacidades para la gestión de relaciones comunitarias, responsabilidad social, sostenibilidad, prevención de conflictos e inversión social.
Temas principales:
- Relaciones Comunitarias
- Responsabilidad Social
- Gestión de Conflictos Socioambientales
- Desarrollo Territorial
- Inversión Social
- Proyectos de Inversión
Escuela ERP y Transformación Empresarial
Desarrollará conocimientos relacionados con sistemas integrados de gestión empresarial y transformación organizacional, mediante alianzas con especialistas.
Temas principales:
- Fundamentos de ERP
- SAP S/4HANA
- SAP MM
- SAP SD
- SAP Analytics
- Gestión de procesos
Escuela de Gestión, Industria 5.0 e Innovación
Promoverá capacidades vinculadas con gestión de proyectos, innovación, transformación digital y nuevas tecnologías aplicadas a la industria.
Temas principales:
- Gestión de Proyectos
- Industria 5.0
- Gemelos Digitales
- Innovación y Liderazgo
- Gestión del Cambio
- Transformación Digital
